Projektets formål
Formålet er at styrke kommunernes faglige og organisatoriske kapacitet til at gennemføre helhedspleje – herunder at udvikle stærke tværfaglige teams, sikre kontinuitet i plejen og understøtte bedre arbejdsvilkår og faglig kvalitet.
Projektet er sat i værk som en del af ældrereformen og skal:
- støtte kommuner og private leverandører i omstillingen til helhedspleje
- udvikle kompetencer hos ledere, nøglemedarbejdere og frontpersonale
- sikre national sammenhæng i vidensgrundlag og praksis
- koble nyeste viden ind i SOSU‑ og professionshøjskolernes uddannelser
Projektets konkrete aktiviteter:
- Opstarts‑ og sparringsmøder med hver kommune
- Løbende supervision og netværksmøder
- Kompetenceudvikling for ledere og nøglemedarbejdere
- Kompetenceudvikling via AMU til medarbejdere
- Udvikling af undervisnings‑ og implementeringsmaterialer
- Regional koordinering via fem udpegede SOSU‑skoler
- National projekt- og programledelse ved KL og professionshøjskolerne
Indsatsen gavner både kommuner, ledere, medarbejdere og borgerne i ældreplejen gennem kvalitet, kontinuitet og bedre faglige arbejdsfællesskaber.
Tidsrum: 12. december 2024 – 31. december 2027
Hvad kommer der ud af projektet?
Projektet leverer en lang række konkrete outputs og materialer, der sikrer national sammenhæng og lokal anvendelighed.
Forventede outputs:
- En fuld implementeringsmodel til helhedspleje
- Kompetenceudviklingsforløb for ledere, nøglemedarbejdere og medarbejdere
- AMU‑forløb tilpasset kommunernes behov
- Undervisnings‑ og implementeringsmaterialer
- Sparringsforløb og supervision
- Nationale visitationskriterier og fordelingsmodeller
- Netværk og erfaringsudveksling mellem kommuner
- Løbende vidensdeling, artikler og konferencer
Materialerne bliver tilgængelige gennem KL, professionshøjskolerne og SOSU‑skolerne samt deles med kommunerne som en del af leverancen.
Hvem deltager?
- KL (tilskudsformidler og programledelse)
- Danske Professionshøjskoler (regional projektledelse)
- Danske SOSU‑skoler (AMU og medarbejderrettet kompetenceudvikling)
- Regionale SOSU‑skoler (udpegede): SOSU Nord, SOSU Østjylland, SOSU Esbjerg, ZBC og SOSU H – hver som regional leverandør til kommunerne.
Projektet er finansieret af Social‑ og Boligstyrelsen via KL.
